Modèle beveridge bismarck

L`exigence d`un emploi pour l`assurance maladie procure des avantages et cause des problèmes. Ces mesures garantissent que les personnes employées auront les soins de santé nécessaires pour continuer à travailler et assurer une main-d`œuvre productive. Comme il n`a pas été établi initialement pour fournir une couverture sanitaire universelle, le modèle Bismarck concentre les ressources sur ceux qui peuvent contribuer financièrement. Avec un changement dans l`état d`esprit de la santé comme un privilège pour les citoyens salariés à un droit pour tous les citoyens, le modèle est confronté à un certain nombre de préoccupations, comme la façon de prendre soin des personnes incapables de travailler ou ceux qui ne sont pas en mesure de payer des cotisations. Les préoccupations pratiques plus immédiates comprennent la façon de composer avec le vieillissement des populations, avec un nombre inégal de retraités par rapport aux citoyens salariés, et comment rester compétitif dans l`attraction des entreprises internationales qui peuvent préférer des endroits sans ces les démissions de paie requises. Nommé pour le chancelier prussien Otto von Bismarck, qui a inventé l`État providence dans le cadre de l`unification de l`Allemagne au XIXe siècle. Malgré son héritage européen, ce système de prestation de soins de santé serait assez familier pour les américains. Il utilise un système d`assurance – les assureurs sont appelés «caisses de maladie»-généralement financés conjointement par les employeurs et les employés par le biais de retenues salariales. Il existe quatre modèles majeurs pour les systèmes de soins de santé: le modèle Beveridge, le modèle Bismarck, le modèle d`assurance maladie nationale et le modèle hors-poche.

Alors qu`en théorie, ces catégories ont des séparations politiques distinctes, en réalité la plupart des pays ont un mélange de ces approches, bien qu`ils aient généralement un système de soins de santé unique qui est uniforme pour la plupart des citoyens. Ces distinctions sont efficaces pour différencier les écoles de pensée sur la politique des soins de santé, mais les politiques de chaque pays doivent être analysées pour déterminer les améliorations potentielles. Le modèle d`assurance santé nationale comporte des éléments des modèles Beveridge et Bismarck. Il utilise des prestataires du secteur privé, mais le paiement provient d`un programme d`assurance géré par le gouvernement que tous les citoyens financent par le biais d`une prime ou d`une taxe. Ces programmes d`assurance universels ont tendance à être moins coûteux et ont des coûts administratifs inférieurs à ceux des régimes d`assurance à but lucratif de style américain. Les régimes nationaux d`assurance maladie contrôlent également les coûts en limitant les services médicaux qu`ils paient et/ou en exigeant que les patients attendent d`être traités. Le système d`assurance maladie national classique peut être trouvé au Canada. Ce système semblera familier à ceux des États-Unis, car il est financé par les employeurs et les employés qui paient dans des «caisses de maladie» qui couvrent par la suite les soins médicaux. Un élément clé de ce système, tout comme le modèle Beveridge, est qu`il est strictement à but non lucratif et géré par le gouvernement. Personne ne se voit refuser une couverture dans le modèle Bismarck. La plupart des hôpitaux sont gérés en privé.

Bien qu`il se concentre principalement sur l`assurance sociale-ce que les Américains pensent comme la sécurité sociale-le rapport préconisait également pour le droit de quiconque de recevoir des soins de santé sur la base du besoin clinique, indépendamment de la capacité de payer. Bien que le terme «médecine socialisée» soit souvent utilisé de manière négligée et incorrecte, le modèle Beveridge est en fait une médecine socialisée: un système de soins de santé détenu et exploité par le gouvernement. Le modèle Bismarck se trouve aujourd`hui en Allemagne, bien sûr, et la France, la Belgique, les pays-bas, le Japon, la Suisse, et, dans une certaine mesure, en Amérique latine. Cependant, la mise en œuvre du modèle varie. En Allemagne, par exemple, les employeurs et les salariés financent conjointement l`assurance par retenue; en Suisse, les particuliers achètent leurs propres politiques.