Modèle fiche de poste agent technique polyvalent

Il s`agit de la section la plus importante de la description de poste. Son but est de décrire les principales fonctions et responsabilités de votre poste et le pourcentage de votre temps consacré à chacun. Commencez par la fonction la plus importante en premier et Énumérez le reste dans l`ordre décroissant d`importance. La pièce I, à la fin de chacune de ces notes, fournit des instructions détaillées sur la façon de décrire chaque devoir ou responsabilité majeur. Commencez par un verbe d`action, puis Décrivez ce que vous faites, comment vous le faites, et pourquoi vous le faites. Les connaissances, compétences et aptitudes les plus importantes requises pour le poste et non (nécessairement) du titulaire sont énumérées ici. Cela comprend les connaissances sur les procédures pratiques, les techniques spécialisées, etc.; compétences analytiques et conceptuelles; et les compétences nécessaires à l`interaction directe avec les autres. Si la formation spécifique est une exigence légale ou professionnelle pour le poste, elle devrait être énumérée. Autre que cela, nous demandons des informations sur les connaissances, les compétences et les capacités, et pas seulement sur les diplômes/diplômes. Décrivez dans cinq à dix déclarations les principales tâches et activités de ce poste.

Fonctions exercées par cette position comme distinguée de celles exécutées par ses subordonnés. Considérez ce qui suit. Un exemple de l`objectif du poste d`agent des ressources humaines, basé sur les responsabilités identifiées suit: pour ces raisons, il est bon de mélanger dans les différentes forces clés dans la lettre d`accompagnement au lieu d`énumérer juste des qualifications dures ou douces exclusivement. Par exemple, l`énumération des compétences de collaboration d`équipe aux côtés des compétences de développement python montre un grand équilibre entre le savoir-faire technique et la capacité sociale. Ce sont des combinaisons comme celles-ci qui aideront les candidats à se démarquer de leurs pairs. L`agent technique fournit des services techniques aux universitaires et au personnel de recherche pour l`enseignement et la recherche en exploitant et en maintenant les instruments, l`équipement et les installations des laboratoires de la faculté. Quelles sont les principales questions auxquelles la position doit faire face pour atteindre les résultats de travail spécifiés (par exemple, la nécessité de prioriser, de modifier les demandes des clients, de limiter les ressources, de concevoir de nouvelles procédures ou de mettre en œuvre le changement)? D`où vient l`élan pour le changement dans la position (par exemple, la législation, la technologie, les plans stratégiques/d`affaires et les attentes des clients)? Les lettres d`accompagnement de technologie de l`information servent d`interface humaine entre la terminologie technique du curriculum vitae et l`humain derrière cette expertise technique. Utilisez l`exemple ci-dessous pour vous aider à mieux vous connecter avec les gestionnaires d`embauche.

Je crois qu`il serait mutuellement bénéfique pour nous de rencontrer et de discuter des objectifs de votre entreprise et comment mes capacités techniques peuvent vous aider à atteindre ces objectifs. J`appellerai votre bureau dans quelques jours pour vous renseigner sur la possibilité d`une réunion. Lorsque vous postulez pour un emploi, vous pourriez être tenu de soumettre une lettre d`accompagnement avec votre curriculum vitae. Même si cela n`est pas nécessaire, il est généralement judicieux d`en écrire un lorsque vous postulez pour un emploi. Votre lettre d`accompagnement devrait mettre en évidence les points sur votre curriculum vitae qui font de vous un candidat supérieur pour le poste que vous recherchez. Il ne devrait pas simplement récapituler votre curriculum vitae, mais plutôt de préciser les détails et d`élargir sur des actifs clés spécifiques qui sont essentiels pour le succès dans le travail. Normalement, les activités peuvent être regroupées en 4-6 catégories différentes, chacune définissant une responsabilité. Cela évite les chevauchements dans la description de poste et aide à clarifier ce que le poste est responsable. Le premier paragraphe de votre lettre d`accompagnement devrait exprimer votre intérêt dans la position annoncée, mentionner la source où vous avez appris sur le travail, et-plus important-incluez le titre du travail pour lequel vous postulez.